Comment les couleurs affectent notre productivité et notre bien-être au travail ?
Au cours de sa vie, un·e français·e passera presque 100 000 heures sur son lieu de travail, soit environ une douzaine d’années et y passe près de quarante heures par semaine. Il convient donc de traiter ces espaces avec autant d’attention que l’on pourrait le faire avec l’aménagement de son logement par exemple. Des touches importantes de couleur dans les lieux de travail auraient des vertus spécifiques sur la qualité du travail de celles et ceux qui s’y trouvent notamment en terme de productivité, de créativité et de bien-être des employé·e·s. En effet, en plus de contribuer à la conception d’un espace de travail personnalisé, les couleurs peuvent affecter notre humeur, notre motivation et notre concentration. Lorsque l’association L’établi, association d’éducation populaire a missionné l’atelier pour l’aménagement de ses locaux, il est apparu évident qu’un travail intelligent s’orienterait autour de la couleur.
Le travail des couleurs dans l’aménagement des locaux de L’établi
La charte graphique de l’association s’articule autour de deux couleurs fortes et contrastées : le bleu et le rose. Il n’a pas alors été question de peindre tous les locaux du sol au plafond en rose et en bleu mais de placer ces couleurs avec attention, parcimonie et pertinence pour que les vertus de ces couleurs puissent s’exprimer et profiter au travail de l’association, dans le mobilier de bureau, dans les décorations murales ou les fournitures. (Voir la page projet)
Le BLEU est d’abord une couleur populaire et fédératrice. Tout le monde aime le bleu ! Il est associé à la confiance, à la stabilité et à la productivité. Le bleu peut également aider à réduire le stress et à favoriser la concentration. Il est important de ne pas utiliser une teinte trop sombre ou trop froide, car cela peut avoir un effet négatif sur l’humeur et la motivation des employé·e·s. Cette teinte a été choisie pour l’espace principal des locaux : l’open-space, espace de coworking. C’est là que tout le monde passe le plus clair de son temps et pour une jeune association comme l’établi, désireuse de pérenniser son travail, il est apparu pertinent de convoquer des vertus de confiance et de stabilité. On retrouve le bleu dans la peinture, sur le grand bureau commun, sur les confortables chaises de bureau, les étagères de rangement, les fournitures, etc. Le travail de mobilier a été fait en collaboration avec la société Mot de Passe, à Marquette-lez-Lille.
Le ROSE est une couleur qui peut apporter la douceur et diminuer le stress. Il apporte chaleur et convivialité à un espace de travail, en particulier dans les environnements où les relations interpersonnelles sont importantes, comme les associations, les milieux créatifs ou de service à la clientèle. Il apparait tout de même important de préciser qu’en abuser pourrait donner une impression d’excès de légèreté et de superficialité. Il est ainsi important de choisir une teinte de rose qui ne soit pas trop intense car cela pourrait être trop distrayant et fatigant pour les yeux. C’est la couleur qui a été choisie pour l’espace de pause, qui peut devenir un espace de travail plus calme en dehors de l’open-space, pour ses vertus douces et conviviales.
Les vertus des autres couleurs
Le VERT est la couleur la plus populaire dans les espaces de travail, car il est associé à la nature et à la croissance. Le vert peut aider à réduire la fatigue et à favoriser la concentration, ce qui en fait une couleur idéale pour les espaces de travail où la réflexion et la concentration sont importantes. Le vert est également une couleur apaisante qui peut aider à réduire le stress et à améliorer le bien-être des employé·e·s. Il sera ainsi également idéal dans les espaces de détente. On trouve le vert dans les espaces de travail grâce aux plantes de bureau notamment ; elles ajoutent une touche de verdure tout en améliorant grandement la qualité de l’air.
Le JAUNE est une couleur vibrante qui peut être utilisée pour apporter une énergie positive à un espace de travail. Il facilite la communication et la concentration. Le jaune est souvent associé au soleil, à l’optimisme, à la créativité et à la clarté mentale. On le retrouvera souvent dans les espaces d’accueil ou les salles de réunion. Cependant, il est important de ne pas utiliser une teinte trop vive ou intense, car cela peut provoquer de l’agitation et de la fatigue oculaire, ou une teinte trop pâle qui en annulerait tous ses bénéfices.
Le ROUGE est une couleur intense qui peut être utilisée pour créer une ambiance stimulante et énergisante. Cependant, il est important de ne pas utiliser une teinte trop vive ou trop agressive dans les lieux de travail, car cela peut causer du stress et de l’anxiété chez les employé·e·s.
Le BLANC est une couleur couramment utilisée dans les espaces de travail, car elle est associée à la clarté, la simplicité et la pureté. Il reflète la lumière naturelle, améliore ainsi l’éclairage et rend l’espace de travail plus lumineux et aéré. Cependant, il est important de ne pas utiliser une teinte trop stérile ou froide, car cela peut créer une ambiance désagréable pour les employés. Un espace trop blanc ou trop gris serait néfaste pour le moral de celles et ceux qui s’y trouvent. Il peut être source de mélancolie et d’ennui.
EN CONCLUSION
La couleur égaie et a de nombreuses vertus. Sur les lieux de travail, elle aide à développer le plaisir et à réduire le stress. Il est important de considérer l’objectif du lieu de travail et le type d’activités qui y sont menées ; un espace de travail créatif peut bénéficier de couleurs vives et stimulantes pour inspirer l’imagination et la créativité, tandis qu’un environnement de travail plus calme et concentré peut nécessiter des couleurs plus douces et apaisantes. A l’heure actuelle, où les modes de travail évoluent avec rapidité, la couleur semble être un axe de réflexion important, au même titre que l’ergonomie, la durabilité ou encore le respect de l’environnement, à considérer lors de la conception d’un espace de travail. ☼
